<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8"><meta name=Generator content="Microsoft Word 15 (filtered medium)"><style><!--
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März 2021 11:33<br><b>An:</b> Rat für Migration (Geschäftsstelle) <info@rat-fuer-migration.de><br><b>Betreff:</b> (RfM) Hinweise: Informationen, CfP, Stellenangebote, Veranstaltungen und weitere Hinweise<o:p></o:p></p></div></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black'>Liebe RfM-Mitglieder,</span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p></o:p></span></p><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black'>gerne leite ich Ihnen folgende Hinweise weiter:</span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Informationen</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoListParagraph style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt'><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Was Deutschland von der Schweiz lernen kann<o:p></o:p></span></i></p><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt;mso-list:l2 level1 lfo1'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Die deutschen Asylverfahren dauern zu lange. Die langen Verfahren führen jedoch keinesfalls etwa dazu, dass besonders sorgfältig geprüft wird und am Ende qualitativ hochwertige Asylentscheidungen ergehen. Ein Blick auf die Schweiz – frei ideologischer Scheuklappen – zeigt, wie es besser geht und dass Effizienz und Humanität bei einer optimalen Gestaltung des Asylaufnahmesystems keine Gegensätze darstellen. Ein <a href="https://verfassungsblog.de/was-deutschland-von-der-schweiz-lernen-kann/">Blogbeitrag</a> von Dietrich Thränhardt.<o:p></o:p></span></li></ul><p class=MsoListParagraph style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt'><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>POLICY BRIEF: Kulturelles Erbe und Identitäten im Europa der Zukunft <o:p></o:p></span></i></p><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Zum Anlass der Internationalen Wochen gegen Rassismus (15.3.-28.3.2021) will die <b>Forschungsgruppe der HAW Hamburg</b> einen Beitrag in Form eines <a href="https://www.haw-hamburg.de/hochschule/hochschuleinheiten/arbeitsstelle-migration/forschung/chief/policy-brief/">Policy Briefs</a> leisten. Hier wurden Empfehlungen an politische Entscheidungsträger:innen zum Schutz von Schüler:innen und Lehrkräften vor rassistischer Diskriminierung an Hamburger Schulen formuliert. Darunter verstehen wir sowohl Antisemitismus, als auch anti-Schwarzen Rassismus, antimuslimischen Rassismus, Rassismus gegen Sinti:zza und Rom:nja, antiasiatischen Rassismus u.a. Der Fokus der Empfehlungen liegt auf Hamburg, weil hier unsere umfangreichen qualitativen und quantitativen Erhebungen in unterschiedlichen Bildungssettings durchgeführt wurden, jedoch soll der Policy Brief auch Impulse für alle anderen Bundesländer setzen.<i><o:p></o:p></i></span></li></ul><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:12.0pt;margin-left:35.45pt'><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Nach den Landtagswahlen: So viele Abgeordnete mit Migrationshintergrund sitzen in den Parlamenten <o:p></o:p></span></i></p><p class=MsoListParagraph style='mso-margin-top-alt:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:35.7pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-17.85pt;mso-list:l1 level1 lfo2'><![if !supportLists]><span style='font-size:10.0pt;font-family:Symbol'><span style='mso-list:Ignore'>·<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span></span><![endif]><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Laut einer <b>MDI-Recherche</b> haben in <b>Baden-Württemberg</b> nach den Wahlen 14 von 154 Abgeordneten einen Migrationshintergrund, das entspricht 9,1 Prozent aller Landtagsabgeordneten. Zum Vergleich: In der Bevölkerung von Baden-Württemberg haben 33,8 Prozent einen Migrationshintergrund. <a href="https://mediendienst-integration.de/artikel/14-abgeordnete-mit-migrationshintergrund.html">Recherche</a> zum Landtag in Baden-Württemberg.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoListParagraph style='mso-margin-top-alt:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:35.7pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-17.85pt;mso-list:l1 level1 lfo2'><![if !supportLists]><span style='font-size:10.0pt;font-family:Symbol'><span style='mso-list:Ignore'>·<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span></span><![endif]><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>In <b>Rheinland-Pfalz</b> haben nur zwei von 101 Abgeordneten haben einen Migrationshintergrund. Zum Vergleich: In der Bevölkerung von Rheinland-Pfalz haben 26,7 Prozent einen Migrationshintergrund. <a href="https://mediendienst-integration.de/artikel/nur-2-abgeordnete-mit-migrationshintergrund.html">Recherche</a> zum Landtag in Rheinland-Pfalz<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt;margin-left:35.4pt'><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Newsletter ‚Streiflicht‘ mit aktuellen Informationen zu den migrationspolitischen Entwicklungen in Italien<o:p></o:p></span></i></p><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt;mso-list:l0 level1 lfo3'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Anbei erhalten Sie den Newsletter von borderline-europe mit aktuellen Informationen zu den <b>migrationspolitischen Entwicklungen in Italien</b>. Abzurufen als PDF im Anhang.<i><o:p></o:p></i></span></li></ul><p class=MsoListParagraph style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt'><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>MDI Factsheet zur Imamausbildung in Deutschland<o:p></o:p></span></i></p><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt;mso-list:l0 level1 lfo3'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Die meisten Imame in Deutschland wurden im Ausland ausgebildet. Das steht immer wieder in der Kritik. Ein neues Ausbildungsprogramm soll das nun ändern. Die wichtigsten Informationen zum <b>Thema</b></span><b> </b><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Imamausbildung</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'> hat der MEDIENDIENST in einem <a href="https://mediendienst-integration.de/fileadmin/Dateien/Factsheet_Imamausbildung_Mediendienst_Integration.pdf">Factsheet</a> zusammengestellt.<o:p></o:p></span></li></ul><p class=MsoListParagraph style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt'><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Antimuslimischer Rassismus in Deutschland: Zahlen und Fakten<o:p></o:p></span></i></p><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt;mso-list:l0 level1 lfo3'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Wie verbreitet ist antimuslimischer Rassismus in Deutschland? Welche Studien untersuchen die Diskriminierung von Muslim*innen? Und wie werden islamfeindliche Straftaten erfasst? Der MEDIENDIENST hat Zahlen und Fakten in einem Informationspapier zusammengetragen. Zum <a href="https://mediendienst-integration.de/fileadmin/Dateien/Infopapier_Antimuslimischer_Rassismus.pdf">Infopapier</a>.<o:p></o:p></span></li></ul><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p> </o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p> </o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>CfP, Stellenangebote und Veranstaltungen<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-left:35.4pt'><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Antonio Gramsci Preis für kritische Forschung in der Migrationsgesellschaft<o:p></o:p></span></i></p><p class=MsoNormal style='margin-left:35.4pt'><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p> </o:p></span></i></p><ul style='margin-top:0cm' type=disc><li class=MsoNormal style='mso-list:l0 level1 lfo3'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Mit dem Antonio Gramsci Dissertationspreis für kritische Forschung in der Migrationsgesellschaft zeichnet die Arbeiterkammer Wien in Kooperation mit der Universität Bielefeld Dissertationsarbeiten aus, die migrationsgesellschaftliche Verhältnisse mit Bezug auf die Sektoren Erwerbstätigkeit, soziale Ungleichheit, Bildung und/oder Subjektivität als Herrschaftsverhältnisse untersuchen und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des direkt oder indirekt an Gramsci anschließenden Denkens der Kritik leisten. Der Preis ist mit 5.000 € dotiert. <b>Bewerbungsfrist: 30. Juni 2021</b>. Ausschreibung als PDF im Anhang.<o:p></o:p></span></li></ul><p class=MsoListParagraph style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt'><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Call for Papers: Ökonomisierungsprozesse im Diskursfeld Flucht/Migration und Bildung. Ein- und Ausschlüsse zwischen Persistenz und Veränderung<o:p></o:p></span></i></p><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt;mso-list:l0 level1 lfo3'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Für das Heft 2/2022 der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management bitten die Herausgeber*innen um die Einreichung von <b>Exposés im Umfang von 500 Wörtern</b> (exklusive Literaturangaben) bis zum <b>15. August 2021</b>. Das Schwerpunktthema widmet sich den vielgestaltigen Ökonomisierungsprozessen des Sozialen und beleuchtet sie mit Fokus auf migrationsgesellschaftliche Zusammenhänge, sich hierin vollziehende Bildungsprozesse und damit verbundene, mehrdimensionale Ein- und Ausschlüsse. Wir freuen uns deshalb über Beiträge, die Ökonomisierungsprozesse im Diskursfeld Flucht/Migration und Bildung sowohl in ihrer Kontinuität als auch in ihrer Ambivalenz und Brüchigkeit aus lokaler, nationaler, international-vergleichender und transnationaler Perspektive betrachten. Mehr Informationen finden Sie <a href="https://rat-fuer-migration.de/wp-content/uploads/2021/03/C4P-ZDfm-2022-2-Oekonomisierungsprozesse-Flucht-Migration-Bildung.pdf">hier</a>.<o:p></o:p></span></li></ul><p class=MsoListParagraph style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt'><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Stellenangebote<o:p></o:p></span></i></p><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Das BIM sucht Verstärkung in der <b>Abteilung Integration und Gesellschaftspolitik</b> durch ein*e studentische Hilfskraft. Zu besetzen ist die Stelle <b>zum 01.05.2021</b>, befristet auf 28 Monate mit einer Wochenarbeitszeit von <b>40h/Monat</b>. Die Vergütung beträgt 12,50 € pro Stunde. Weitere Informationen finden Sie <a href="https://archive.newsletter2go.com/?n2g=s5comor7-drf3g67a-ib">hier</a>.<o:p></o:p></span></li></ul><p class=MsoListParagraph style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt'><i><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Veranstaltungen<o:p></o:p></span></i></p><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Im Sommersemester finden die Cornelia Goethe Colloquien unter dem Titel <b>Whose Gender? Whose Sex? Zur Polyvalenz der Geschlechterverhältnisse im Islam </b>vom <b>28.04. bis 07.07.2021</b> jeweils Mittwoch statt. Die Veranstaltungen sind über den <a href="https://www.youtube.com/channel/UCldAy9_1BqqU4hM_bG8qf7A/featured">CGC YouTube-Kanal</a> verfügbar. Mehr Informationen zu den einzelnen Veranstaltungen gibt es <a href="https://www.cgc.uni-frankfurt.de/cornelia-goethe-colloquien/">hier</a>.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:6.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2'><span style='font-size:12.0pt'>Die bundesweite Wanderausstellung "<b>MITEINANDER. Integration gestalten</b>" wird am 15. April 2021 um 14:00 Uhr. Die Eröffnung wird online über <a href="https://youtu.be/h_WON9ooUDw">YouTube</a> übertragen. Die Ausstellung "MITEINANDER. Integration gestalten" geht anschließend auf Reise durch Deutschland und wird in Schulen und an öffentlichen Orten zu sehen sein. Die einzelnen Stationen finden Sie unter <a href="http://www.integration-gestalten.de">www.integration-gestalten.de</a>. Dort können Sie die kostenlose Ausstellung auch für Ihre Institution reservieren unter <a href="https://integration-gestalten.de/ausstellung-buchen.html">https://integration-gestalten.de/ausstellung-buchen.html</a><o:p></o:p></span></li></ul><p><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Liebe Grüße<o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Stefan Kretzmann<o:p></o:p></span></p></div><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'><o:p> </o:p></span></p></div></body></html>